Anwim S.A., właściciel sieci stacji paliw Moya, otrzymał prestiżowy tytuł Etyczna Firma 2024 w XI edycji konkursu organizowanego przez Puls Biznesu. Wyróżnienie to przyznawane jest przedsiębiorstwom, które konsekwentnie budują swoją działalność w oparciu o najwyższe standardy etyczne, transparentność i odpowiedzialność. W tym roku nagrodzono 19 firm.
Konkurs Etyczna Firma ma na celu wyróżnienie organizacji kierujących się zasadami etyki, przestrzegających regulacji oraz angażujących się w społeczną odpowiedzialność biznesu. Anwim S.A. został doceniony m.in. za skuteczny system zarządzania zgodnością (compliance) oraz działania na rzecz zrównoważonej mobilności.
Etyka w biznesie to nie deklaracje, ale konkretne działania, które budują zaufanie klientów, partnerów i pracowników. Znalezienie się w gronie 19 laureatów konkursu Etyczna Firma jest dla nas zaszczytem i dowodem na to, że wartości, którymi się kierujemy, są dostrzegane. Kapituła doceniła konsekwentne budowanie kultury organizacyjnej opartej na uczciwości i odpowiedzialności oraz etyczną postawę, jaką na co dzień prezentują nasi pracownicy i współpracownicy – podkreślił Piotr Płatek, dyrektor ds. audytu i kontroli wewnętrznej w Anwim S.A.
Tytuł Etyczna Firma przyznawany jest na podstawie dwuetapowego procesu oceny. Pierwszy to szczegółowa ankieta, w której firmy odpowiadają na pytania dotyczące swoich procedur, kodeksów, regulaminów, a także działań ekologicznych, prospołecznych oraz szkoleń dla pracowników. Firmy, które przekroczą wymagany próg punktowy, przechodzą do kolejnego etapu. Drugi etap to weryfikacja zebranych informacji i dokumentów przez ekspertów z kancelarii PwC Legal, którzy oceniają m.in. przestrzeganie zasad etycznych, kulturę organizacyjną, poziom szkoleń, a także podejście do ekologii i działalności społecznej.
Dla Anwim S.A. przestrzeganie wysokich standardów w tych obszarach to ważny element realizowanej strategii. Firma wyróżnia się odpowiedzialnym podejściem do etyki biznesowej oraz zgodności z regulacjami, co znajduje odzwierciedlenie w dokumentach takich jak Kodeks Etyki, Polityka Antykorupcyjna czy Polityka Przeciwdziałania Nadużyciom, a pracownicy mają dostęp do regularnych szkoleń z zakresu compliance i ESG. Firma wspiera także liczne inicjatywy społeczne, a swoje zaangażowanie w ochronę środowiska podkreśla poprzez inwestycje w zieloną transformację energetyczną, w tym rozwój infrastruktury ładowania pojazdów elektrycznych.
Komentarze